Pourquoi Un Employeur Demande Le Dernier Bulletin De Salaire. ᐉ Modele Bulletin De Salaire Excel Gratuit SOS Excel Si l'employeur vous demande, cependant, d'apporter les preuves de votre expérience professionnelle passée, vous pourrez alors lui remettre vos certificats de. De plus, en vertu du Code du travail, un employeur ne peut pas demander des informations sur les précédents salaires pour discriminer un employé.
Comment lire un bulletin de paie ? Blog Valoxy Expertise comptable from valoxy.org
Dans un entretien d'embauche ,c'est normal qu'on me demande ma dernière fiche de paie ? A ma connaissance , Oui ,on peut demander la dernière fiche de paie.On peut même demander le contact de. De plus, en vertu du Code du travail, un employeur ne peut pas demander des informations sur les.
Comment lire un bulletin de paie ? Blog Valoxy Expertise comptable
Au moment du versement de son salaire, un bulletin de paie doit être remis à chaque salarié De plus, en vertu du Code du travail, un employeur ne peut pas demander des informations sur les. Une fiche de paie ne permet pas d'apprécier la capacité du candidat à occuper le poste, puisque pour un même poste le salaire peut varier selon le secteur d'activité
Exemple Dun Bulletin De Salaire Le Meilleur Exemple. Sauf opposition du salarié, l'employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique. Vous pouvez refuser la communication à votre employeur de vos dernières fiches de paie et contrats de travail qui ne présentent pas de lien direct et nécessaire avec la finalité d'appréciation de vos aptitudes et capacités
COMPRENDRE SON BULLETIN DE SALAIRE CGT CHIC Castres Mazamet. Bonjour tout le monde, A l'issue de quelques entretiens avec une SSII, on me fait une proposition que j'accepte volontiers (la différence entre mon salaire actuel et mon futur salaire est de plus de 50%) et pour la signature de mon contrat on me demande de ramener des documents dont entre autres mon actuelle fiche de paie, sauf que lors des entretiens j'ai menti sur mon présent salaire. Pour le cas des bulletins de paie dématérialisés, l'employeur doit les rendre disponibles pour ses salariés : soit pendant une durée de 50 ans ; soit jusqu'à ce que le salarié atteigne l'âge de 75 ans.